同僚に意地悪をしたり、いびったりする上役は困ったものですね。仕事場の人達とハーモニーする事、これも同様なほど大事なことだったのですね。人間関係のトラブルの多い人は、あなたの心のの中で誰かを恨んでるとか、潜在的に人を憎んでるとかしていませんか。
得する情報や知識はよい人間関係や同僚上司との関係にもたらされますよ。同僚はその人でなければという強い思いが理由になるケースが有りますよ。他人を小馬鹿にする人ほど人から尊敬されたがっていますし、時分を大きく見せたいのです。心に自分がという思いあがりがあると、心で第三者の会話を軽く見たり、嫌悪していますので話しの印象が残りません。
人は他（ひと）の欠陥がしょっちゅう目につき許せなくなりますよ。職場での悩みがつねに生じるという人の場合は、何故自分自身にそういった悩みが日頃から起きるのかを考えて見る必要が有ります。自分自身のコンプレックスやプライドの無さを、弱者に向けて転化しているところに有りますね。
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